 |
Eine Firmenübernahme erfordert hohen persönlichen und finanziellen Einsatz. Im Vorfeld sollten Sie einige Fragen klären. |
Wenn Sie erwägen, eine Unternehmensnachfolge anzutreten, sollten Sie sich einem kritischen Check Ihrer eigenen Möglichkeiten sowie der Gegebenheiten unterziehen.
Welche Anforderungen werden an Sie – als Nachfolger – gestellt?
-
Ist der Wille vorhanden, das Unternehmen in voller Verantwortung zu übernehmen?
-
Wie sieht es mit Einsatzfreude, Risikobereitschaft und Verantwortungsbewusstsein aus?
-
Sind Sie eine Unternehmer-Persönlichkeit und qualifiziert für Führungsaufgaben?
-
Haben Sie die erforderlichen fachlichen Qualifikationen?
- Erwerben Sie möglichst viel praktische Erfahrung bei einem branchennahen Unternehmen, um wichtige Impulse in das neu erworbene Unternehmen einzubringen.
- Stellen Sie sich selbst folgende Fragen:
- Ist das Unternehmen lebensfähig und zukunftsträchtig?
- Stehen meine Familienmitglieder hinter der Entscheidung?
- Kenne ich das Unternehmen gut genug?
- Kenne ich die wesentlichen Mitarbeiter im Unternehmen?
- Bin ich mir über die finanziellen Möglichkeiten im Klaren?
- Welche Alternativen zur Unternehmensnachfolge könnte ich mir vorstellen?
- Kann ich bestehendes oder künftiges finanzielles Risiko tragen?
- Wie sehen meine persönlichen und beruflichen Ziele aus?
- Auch Rechtsfragen müssen geklärt werden:
- Liegen die erforderlichen gewerberechtlichen Befähigungsnachweise vor?
- Gibt es ein klares, rechtliches und steuerliches Konzept für die Unternehmensübergabe und dessen Fortführung?
|
